Webinaari: Kuinka ei-taloudellinen tieto vaikuttaa henkilöstörahastosi salkun tulokseen?

Kuinka ei-taloudellinen tieto vaikuttaa henkilöstörahastosi salkun tulokseen?

Mitä kesä 2026 on meille opettanut?

Ilmastonmuutos ja ihmisten hyvinvointi eivät enää ole yhtiöiden tuloksesta irrallisia ilmiöitä, vaan ne kietoutuvat suoraan siihen, miten varoja hallitaan ja millaista tulevaisuutta henkilöstölle rakennetaan. Miten ilmastoon ja ihmisten hyvinvointiin liittyvät riskit ja mahdollisuudet vaikuttavat rahaston salkun arvon kehitykseen ja miten puolestaan salkku niihin vaikuttaa? 

Käymme läpi kysymyksiä, joita viimeistään nyt kannattaa pysähtyä miettimään:

• Miten asettaa henkilöstörahaston jäsenistölle olennaiset konkreettiset kestävyystavoitteet?

• Miten saada koko salkusta kuvaus kestävyystavoitteiden toteutumisesta suhteessa tavoitteisiin? 

• Miten verrata varainhoitajia sen perusteella, miten hyvin he ovat saavuttaneet henkilöstörahastolle olennaisia kestävyystavoitteita?

• Millaisiin epäkohtiin salkussa tulisi kohdistaa huomiota?

• Näkymä kehitteillä oleviin Human Capital -mittareihin globaalissa kestävyysstandardissa

Tule mukaan, jos haluat varmistaa, että salkkunne ei vain seuraa kehitystä, vaan vaikuttaa tulokseen tulevaisuudessakin.

Aihetta jäsentelevät: Tracefista asiakkuusjohtaja Tuure Möttönen ja perustajaosakas Susanna Miekk-oja sekä Jay Solutionsista seniorimyyntipäällikkö Joonas Tikkanen.

Tracefi on riippumaton, suomalainen kestävyyden osaaja, jolla on yli 70 vuotta yhteenlaskettua kokemusta kestävästä sijoittamisesta.
Jay Solutions tarjoaa varainhallinta-alustan, joka integroi ja kokoaa tietoja eri lähteistä tukemaan portfolion hallintaa, raportointia ja analyysiä täsmäten päivittäin yli 11 000 portfoliota.
Jay Solutions [www.jaysolutions.com] ja Tracefi [www.tracefi.com] tekevät yhteistyössä sijoitussalkkujen finanssi- ja kestävyysraportointia.

Susanna Miekk-oja, Tracefi 

Tuure Möttönen, Tracefi

Joonas Tikkanen, Jay Solutions